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工具介绍

       禾思才景TCS(Team Climate Survey)团队氛围测验基于德鲁克管理者五任务理论,从员工视角评估团队在要求人、评估人、激励人和发展性四个方面六个维度(明确性、责任性、绩效导向、激励性、发展性、团队承诺)?#31995;?#29366;况。

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除了对团队氛围现状的评价,团队成员还需要对各方面的期望进行反馈,这种反馈可以帮助组织和团队领导者更好地了解大?#19994;?#24863;受和内心期望。

TCS还设计了一部分题目,专门用于衡量团队所?#24615;?#24037;的敬业度状况,这些题目所?#20174;?#30340;结果,可以更进一步帮助了解团队员工的士气和敬业度状况。


应用场景

?团队氛围诊断?#26696;?#21892;

?人才盘点或选拔

?领导者能力提升


工具特点

?经典的理论模型

?间接而客观的评价方式

?更有价值的信息挖掘

?常模参考性更强

?落地应用性强


测评流程

题目数量:25

评价方式:下属评价+自评

题目类型:6点量表

评价时间:5分钟

题目示例:对每组描述,按照当前状况和理想状况,使用6点量表进行评价

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报告示例

团队氛围评估报告反馈了团队的敬业度状况,团队管理在各个维度上现状和理想的差异,及团队的内部感知一致性等结果。

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